Esti deprimata duminica seara la gandul ca începe o noua saptamana? Sarcinile de la birou au devenit o corvoada mai degraba decat o provocare? Cu toate astea, nu e niciodata usor sa iei decizia unei schimbari, mai ales daca ai avut acelasi serviciu cativa ani la rand

E foarte confortabil gandul ca ai controlul asupra situatiei, stii ce ai de facut, îti cunosti colegii si sefii. E normal, daca stai sa te gandesti ca mai bine de jumatate din fiecare zi o petreceti împreuna. O parte din tine stie ca poti mai mult, dar cealalta jumatate e terorizata de îndoieli. Atunci, cum stii cand e timpul sa faci o schimbare? Respira adanc si citeste mai departe. Benessere îti spune care sunt indicatorii care te anunta ca e timpul sa-ti redactezi demisia!

Nu esti atat de eficienta pe cat ai putea

Cu totii avem zile proaste, chiar saptamani nefaste, cand parca nimic nu e asa cum trebuie si entuziasmul lipseste cu desavarsire. Dar daca saptamana aceea se transforma într-o luna, ceva trebuie sa se schimbe. Încearca pentru început sa-ti iei cateva zile libere, poate ai nevoie doar de o pauza. În cazul în care senzatia neplacuta revine curand, e un semn clar ca esti fie suprasolicitata,
fie prea putin implicata, fie te nemultumeste salariul sau atmosfera de la munca. Analizeaza bine cauza lipsei de motivatie si încearca apoi sa ai o discutie constructiva cu seful tau direct. Daca nici aceasta solutie nu este una salvatoare, e cazul sa-ti actualizezi CV-ul.

Care este grupul de colegi în care te regasesti?

Gandeste-te la cei cu care alegi sa socializezi la munca. Esti atrasa de colegii mereu nemultumiti de salariu, sefi sau orele de munca suplimentare? Cand te întreaba cineva ce-ti place la munca ta, e ca atunci cand matusa te întreba care e materia preferata la scoala, iar tie nu-ti venea în minte alt raspuns decat recreatia? Daca raspunsul este da, marcheaza o bila neagra pentru actualul serviciu!

Te vezi în aceasta companie peste cativa ani?

Îti amintesti întrebarile iritante de la ultimul inteviu de angajare: „Unde te vezi peste 3 ani? Dar peste 5-10 ani?” Poate e timpul sa-ti adresezi din nou acele întrebari, dar de data asta precizeaza: Ma vad aici, peste 3, 5, 10 ani?... Daca raspunsul la oricare dintre întrebari este nu, gandeste-te care e planul de actiune. Oricat ne-ar placea sa ne trezim într-o dimineata si sa plecam spre jobul perfect, asta n-o sa se întample! Daca esti convinsa ca la un moment dat, în viitor, vei vrea sa lucrezi în alta parte, nu e niciodata prea devreme sa începi sa te gandesti la un plan.

Ai grija sa fii disponibila

Daca te-ai hotarat sa-ti schimbi jobul, fa in asa fel incat sa poti raspunde la e-mailuri sau telefoane atunci cand esti cautata

Analizeaza punctele pro si contra

Cand ti-e greu sa te decizi daca sa schimbi locul de munca sau nu, încearca un exercitiu simplu. Creeaza un document cu doua liste si scrie care sunt lucrurile care îti plac la actualul serviciu si care îti displac. Apoi aplica un punctaj de la 1 la 10 pentru fiecare lucru listat, valoare care sa indice cat e de important acel factor pentru tine. De exemplu, daca codul vestimentar strict e listat ca un minus, dar nu te deranjeaza prea tare, acorda-i un punct sau doua. Dar daca asigurarea de sanatate e un plus, probabil ca valoreaza 7-8 puncte. Compara apoi cele doua liste. Daca minusurile cantaresc mai greu decat plusurile, atunci probabil merita sa te gandesti la o schimbare.

Dupa exercitiul cu pricina, vei avea o idee clara despre ceea ce-ti place si ce nu-ti place la actualul loc de munca, si pe viitor vei sti mai bine ce sa cauti.

Da-ti demisia ca la carte

Gata, ai ajuns la concluzia ca nu se mai poate? Inseamna ca demisia e singura solutie, dar ai grija cum o faci, ca tu sa iesi in avantaj!

Poarta-te politicos, chiar daca iti vine sa folosesti cele mai vulgare cuvinte la adresa sefului sau a colegilor. Nu stii cand vei avea nevoie de o recomandare de la sef sau la ce job te vei reintalni vreodata cu vreun coleg.
Anunta-ti demisia in mod profesionist. Du-te la seful tau si spune-i calm ce decizie ai luat. Nu-ti face griji inutile sau tot felul de scenarii – chiar daca te impaci bine cu seful, e dreptul tau sa cauti un loc de munca mai bun. Deci, fara resentimente sau emotii neconstructive!
Fii cu un pas inaintea lor. Stii ca vrei sa pleci, atunci aduna-ti din timp informatiile personale, cum sunt cartile de vizita ale clientilor tai, adrese de e-mail si orice alt lucru iti va folosi pe parcursul carierei.

Salariul,primul motiv de demisie

Cand nu esti motivate financiar, ajungi, la un moment dat, sa renunti chiar si la serviciul care iti place

Confrunta-te cu realitatea

Ia lista cu lucrurile pozitive de care te bucuri la actualul loc de munca si extinde-o astfel încat sa incluzi si ce ti-ar placea în plus si nu ai. La sfarsit, gandeste-te ce ai putea obtine din acea lista la actualul loc de munca. Daca realizezi ca asteptarile tale nu sunt sustinute de realitate, e cazul ca te gandesti serios la un alt job.

Planifica-ti cariera

Sigur ai mai auzit expresia pana acum. Dar nu i-ai dat mare importanta, pentru ca nu ai stiut la ce foloseste. Expertii in resurse umane zic ca, inainte de a-ti da demisia sau a-ti schimba locul de munca, e bine sa iti planifici cariera. Tot ei cred ca o persoana care nu face asta e ca o corabie pe mare pe timp de furtuna. Valurile si vantul o pot duce oriunde... Te-am convins? Atunci incepe sa-ti pui in aplicare planul. Primul pas e alegerea unei destinatii - unde te vezi peste cativa ani? Cum arata jobul tau, biroul tau, compania la care lucrezi? Daca ti-ai clarificat aceste aspecte, atunci poti incepe sa cauti drumul care te va duce intr-acolo. Vorbeste cu persoane care au ajuns acolo unde iti doresti si tu si vezi ce joburi trebuie sa parcurgi pana la acel nivel. Acum, ca stii toate aceste lucruri, iti va fi mult mai usor sa iei decizii in legatura cu schimbarea locului de munca, nu?