„Imaginea este totul”? Cu siguranta. Felul în care esti vazuta la lucru se reflecta asupra performantelor si a oportunitatilor de a face cariera. Citeste mai departe si afla care sunt actiunile care îti pot periclita serios imaginea

Ce conteaza cel mai mult în conturarea imaginii? Parerile cui ar trebui sa-ti dea de gandit? În anii trecuti, imaginea însemna sa stii sa te îmbraci profesionist si sa respecti regulile. Daca managerul tau considera ca ai o imagine buna, cel mai probabil te plasa în functii care implicau contacte dese cu clientii si cu vanzatorii. Si acum o aparitie profesionista este importanta. Dar o imagine buna implica mult mai mult de atat. Include si capacitatea de comunicare, cum lucrezi cu ceilalti si modul în care stii sa te revansezi atunci cand gresesti. Pe scurt, imaginea reprezinta implicarea ta în munca pe care o faci, în general. Ce nu trebuie sa faci? Benessere îti spune tot ce trebuie sa stii!
Uita formula „nu e treaba mea”. O astfel de atitudine e un dusman de moarte al unei imagini pozitive. Joburile care îti cer sa faci doar activitatile descrise în fisa postului sunt rare. Managerii se asteapta sa poti intra oricand într-un alt rol, daca e nevoie. Flexibilitatea este un „must”.
Ai grija de eticheta
Daca-ti inchipui ca IQ-ul, simtul afacerilor sau alte merite deosebite, incontestabile, te vor plasa direct in top, s-ar putea sa ai o surpriza. Modul in care stii sa le „livrezi” este hotarator.
Nu uita de curtoazie.
Ai tot mai multe de facut si tot mai putin timp liber? E foarte adevarat. Dar nu te lasa dusa de val. Politetea si respectul pentru ceilalti nu numai ca îti ridica imaginea, dar ajuta si la construirea unei atmosfere de lucru care duce proiectele mai departe. Sa fii atenta la ceilalti înseamna si sa formulezi asteptari realiste, sa începi la timp sedintele si sa nu te bazezi pe altii pentru rezolvarea problemelor tale.
Timpul inseamna bani
Cateodata 30 de minute sunt suficiente pentru a da o fuga la chioscul de la coltul strazii sau pentru o cafea rapida cu o prietena. Pare usor sa te strecori afara pentru cateva minute, nu-i asa? Mai gandeste-te o data! Poti scapa basma curata o data, de doua ori, dar daca devine un obicei, sigur nu va duce la nimic bun.
Aminteste-ti ca e vorba despre timpul pe care-l datorezi companiei pentru salariul pe care-l primesti la sfarsitul lunii. Poate ca minutele cu pricina nu înseamna mare lucru, dar gandeste-te la toate explicatiile pe care va trebui sa le dai sefului în cazul în care vrea sa te întrebe ceva, chiar atunci. La fel cu pauza de pranz. Încearca sa nu lipsesti mai mult de o ora. Chiar daca îti faci treaba foarte bine si în timp util, cineva sigur va observa micile scapari la un moment dat.
Nu vorbi si nu actiona înainte sa te gandesti de doua ori. Analizeaza bine situatia si gandeste-te cum ar rezolva seful tau problema. Ia mereu în calcul impactul pe termen mediu si lung al actiunilor tale. Nu uita sa te pui în pantofii celuilalt. Priveste persoana de langa tine ca pe un client, chiar daca este vorba despre un coleg sau subaltern.
Nu gandi ca un angajat. Ci ca un patron!
Nu aborda munca din perspectiva de angajat. Încearca sa vezi toate implicatiile. Adopta o viziune holistica, de angajator. Într-un fel, este si afacerea ta din moment ce esti responsabila pentru o parte din ea.
Nu îti lua liber oricand. E OK sa lipsesti o zi daca nu te simti bine, fizic sau psihic. Însa ai grija la timing. Nu îti lua liber cand ai un proiect de predat. Sau cand lipsa ta poate afecta munca altor colegi. Asigura-te ca nu îti planifici concediu în perioade de varf pentru activitatea ta. Degeaba vei motiva ca ti-ai anuntat concediul, daca lipsa ta va încurca tot departamentul.
Nu te da în spectacol la petrecerea de Craciun. Chiar daca e vorba despre distractie, începand de a doua zi, colegii de petrecere redevin colegii de birou. Nu bea alcool peste masura, nu jongla cu glume nesarate, nu dansa ostentativ si nu te gandi sa faci avansuri vreunui coleg. Nu exista spatii-tampon. Nici nu stii cat de repede ajunge isprava ta la urechile sefilor!
Nu accesa de la birou retelele sociale. Facebook, Twitter sau HiFi te ajuta sa fii mai aproape de prieteni, dar, odata cu ei, si de seful tau. Comentariile pe care le faci sunt destul de usor de accesat de catre oricine si sunt indicii clare ca te angajezi în activitati extra-job în timpul programului. Ca sa nu mai spunem ca: orice spui poate fi folosit împotriva ta! Tot ce ti-ai propus sa tii departe de ochii sefului, dar nu si al prietenilor online poate fi astfel dat în vileag.
Nu te implica în relatii sentimentale la birou. Daca lucrezi într-o companie mare, unde rareori te

întalnesti cu persoana pe care o simpatizezi, sau daca lucrati în departamente separate, uneori poate sa functioneze. Dar, daca sunteti colegi de birou sau lucrati în departamente care interactioneaza mereu, e mai bine sa eviti complicatiile. O relatie la birou se poate transforma într-o floare rara care înfloreste doar o data la zece ani, dar e posibil si sa se întoarca împotriva ta. Daca relatia sfarseste prost, renunti la un post care îti place cu adevarat si, eventual, îi distrugi si cariera celuilalt în acest proces.
Nu filtra la serviciu Americanii au aceasta regula: „No sex with anyone in the same office." Ar fi bine sa dai si tu ascultare acesteia. Nu de alta, dar e foarte posibil sa devii subiectul „folclorului de birou”, ceea ce nu-ti face deloc cinste.
Nu „fura timp”. Poti scapa basma curata daca îti verifici ocazional e-mailul personal. Dar daca esti surprinsa mereu cu un zambet larg pe fata cand ar trebui sa fii concentrata, nu e un plus pentru imaginea ta. Evita sa întretii conversatii lungi cu prietenii la telefon si sa navighezi ore în sir pe internet în cautarea unei destinatii de vacanta. Doar pentru ca esti fizic la birou nu justifici salariul pe care îl primesti. Salariatii buni cer sarcini în plus, nu încearca sa traga de timp. Mai devreme sau mai tarziu se va vedea diferenta.
Nu împrastia zvonuri. Nu este un comportament etic, creeaza un mediu nefavorabil si reduce încrederea. Asa cum încerci sa ai clasa în viata personala, e important sa ai clasa si cand vine vorba despre cariera ta.
Nu adopta un comportament preferential. Postul pe care ai fost angajata poate sa nu mai fie la fel maine. Companiile se restructureaza mereu ca sa devina mai eficiente si sa fie cu un pas în fata competitiei. Pentru ca lucrurile se pot schimba atat de repede, nu stii niciodata cine va fi urmatorul tau sef sau coleg. Pastreaza-ti mereu imaginea profe sionista si poarta-te exemplar cu toata lumea!
Atitudinea conteaza
Ti se mai întampla sa-ti spui „Nu-mi pasa! N-au decat sa ma dea afara!”. Daca într-adevar crezi asta, se va vedea. Eficienta si calitatea muncii tale scad, iar atitudinea nepasatoare poate fi considerata chiar agresiva. Schimbarile de atitudine sunt sesizate de sefi si penalizate cu prima ocazie. Cand rutina te apasa si începi sa fii nemultumita de job, aminteste-ti ca e un lucru extraordinar sa ai serviciu.
Mai ales în perioada de criza, externalizarea este o solutie pe care multe companii o adopta. Iar daca ai probleme personale pe care nu le poti lasa la usa de la intrare, e mai bine sa-l pui în tema pe seful tau direct. O sa-l împiedice sa-si schimbe impresia despre tine pentru ca e vorba despre o situatie temporara.
Ultima zi de lucru
Este emotionanta, trista, dulce-amaruie pentru majoritatea. Gata cu deadline-urile imposibile, colegul nesuferit sau seful nedrept? Chiar daca plecarea e o usurare multasteptata, nu te lasa purtata de val. Indiferent de motivele pentru care pleci, comportamentul tau din ultima zi e definitoriu pentru imaginea ta. Evita sa te certi cu seful sau cu vreun coleg înainte de a pleca! Nu se stie niciodata cand vei avea nevoie de o scrisoare de recomandare sau în ce context va veti întalni din nou. În plus, e posibil sa îl cunoasca pe noul angajator si „sa-ti puna o vorba buna” daca alegi sa va despartiti pe picior de razboi. De asemenea, rezista impulsului de a sterge fisiere sau prezentari, chiar daca sunt lucrate de tine. Daca sunt întocmite cu resursele companiei, drepturile asupra lor nu îti apartin.
Nu spiona
Vezi-ti de sarcinile de serviciu, in care, cu siguranta, nu intra si urmarirea colegilor sau a sefilor. Altfel, ia-ti gandul de la a pretinde respectul oamenilor cu care lucrezi.